您的位置:首頁 > 法律百科 > 勞動工傷百科
未成年工特殊保護規定

未成年工特殊保護規定

我國法律規定,用人單位不可以雇傭童工,但是可以雇傭未成年工進行工作,不過由于未成年工的特殊性,我國對其是有相應的保護的。下面律師365小編為大家介紹了未成年工特殊保護規定的知識,供大家閱讀。

勞務派遣工

勞務派遣工

勞務派遣在生活中是非常常見的,而被勞務派遣的人員則被稱之為勞務派遣工,說到勞務派遣工,大家知道勞務派遣工是什么意思嗎,勞務派遣工的比例是多少呢?關于勞務派遣工的問題,請看律師365小編下文詳細解答。

護理費

護理費

護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人需要他人護理而支出的費用。護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。

買斷工齡

買斷工齡

買斷工即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結合企業的實際情況,經企業與員工雙方協商,報有關部門批準,由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣,從而解除企業和富余員工之間的勞動關系。通常…

拖欠工資

拖欠工資

拖欠工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資,無故拖欠工資是不合法的,我國法律規定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

勞動合同無效

勞動合同無效

無效的勞動合同,是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規規定,或缺少有效要件,導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。無效勞動合同不能發生當事人預期的法律后果。

勞務派遣

勞務派遣

勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣等,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

工傷認定期限

工傷認定期限

工作中事故發生后,單位應在30日內申請工傷認定,超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門申請認定。讓我們來具體了解一下工傷認定期限的有關規定…

工傷認定申請表

工傷認定申請表

工傷認定申請表出自《工傷保險條例》的規定,是工傷職工在向勞動部門申請工傷認定時需提供的申請材料。工傷認定申請表樣式基本統一,由勞動和社會保障部制定。許多朋友對工傷申請表的填寫存在疑惑,下面由律師36…

勞動合同

勞動合同程序

勞動合同程序

勞動合同是勞動者與用人單位訂立的明確雙方權利義務關系的合同,在發生勞動糾紛時可作為裁定的重要依據,那么勞動合同程序是怎樣的呢,勞動合同程序包括哪些,以及事業單位解除勞動合同程序有哪些,以及公司解除勞動合同程序等知識,希望對你有所幫助!

勞動爭議

不發工資怎么辦

不發工資怎么辦

工作中,經常有勞動者遇到用人單位不發工資的情況,但很多勞動者卻不知道該如何處理這樣的情況。究竟用人單位不發工資該怎么辦呢?勞動者可以去哪里投訴呢?律師365為你帶來不發工資怎么辦的相關知識。

工傷賠償

工傷死亡賠償

工傷死亡賠償

工傷死亡賠償是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。各個地區對工亡職工家屬的賠償都是不同的,下面我們具體來了解下工傷死亡賠償的相關知識。

工資福利

公務員職級工資制改革

公務員職級工資制改革

按照國家規定,在清理規范津貼補貼的基礎上,實施地區附加津貼制度,完善崗位津貼制度。公務員職級工資制改革主要內容包括:完善津貼補貼制度(一)實施地區附加津貼制度,(二)完善崗位津貼制度;調整基本工資標準;實行年終一次性獎金。

其他勞動工傷法律百科

關于我們 |業務介紹 |加入律師365 |幫助中心 |網站地圖 |意見反饋 >>

Copyright?2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版權所有 蜀ICP備15018055號 增值電信業務經營許可證(川B2-20160341)

青海11选5分布走势图